Цель:
оказание помощи молодому педагогическому работнику в развитии и совершенствовании профессиональных компетенций и овладении в полном объеме должностными обязанностями посредством ознакомления с современными методами и приемами педагогического труда, передачи педагогом-наставником личного опыта.
Задачи:
-способствовать адаптации молодого педагогического работника в трудовом коллективе, овладению им корпоративной культурой, ознакомлению с традициями трудового коллектива и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения образования;
-вовлечь молодого педагогического работника с учетом его личных и профессиональных качеств в трудовой процесс и общественную жизнь учреждения образования;
-создать условия для становления профессиональных компетенций молодого педагогического работника;
-формировать уважение к профессии и добросовестное отношение к трудовой деятельности, чувство долга и ответственности за свой труд;
-содействовать закреплению молодых педагогических работников в профессии и мотивации к установлению длительных трудовых отношений с нанимателем.
